Осинка ^α

[quote="slynn"]это вы имеете в виду пособие до 1,5 лет? или по беременности и родам? так я же получаюсь что работаю, только уже в другом месте и совсем недавно[/quote]

пособие до 1,5 лет. декретных не получала.

если Вы являетесь совместителем, то, насколько я понимаю - это не основное место работы, и декретных, скорее всего, по такому месту работы не выдают. (давно "не в теме" по бухгалтерским вопросам, но что-то мне так кажется)
Значение имеет не новое место работы, а форма трудоустройства- совмещение.

Если бы речь шла просто о перемене места работы - то особой разницы в выплате декретных не было б, так как вам бы их считали просто с учетом заработка на предыдущей работе. Если речь о том, что вы сейчас только совместитель - то по такому места работы вряд ли есть декретные выплаты, хотя пусть меня поправят те, кто знает больше и современную информацию

Пособие по БиР платится из бюджета, а организация в которой вы работаете только собирает документы и оформляет необходимые приказы. Пособие вам положено. Есть такой замечательный сайт "Кукузя", там много разъяснений по поводу пособия по БиР.

Пособие по БиР платится из бюджета, а организация в которой вы работаете только собирает документы и оформляет необходимые приказы. Пособие вам положено. Есть такой замечательный сайт "Кукузя", там много разъяснений по поводу пособия по БиР.

Пособие по БиР платится из бюджета, а организация в которой вы работаете только собирает документы и оформляет необходимые приказы. Пособие вам положено. Есть такой замечательный сайт "Кукузя", там много разъяснений по поводу пособия по БиР.

Назначение и выплата пособий регулируется федеральным законом 255-ФЗ.
Если у вас есть официальный трудовой договор, то согласно вышеназванному закону вы подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом не имеет значения является ли данное место работы для вас основным или по совместительству, главное, что вы состоите в трудовых отношениях со страхователем, т.е. с вашим работодателем.
При наступлении страхового случая (в вашем случае-беременность и роды) пособие при оформлении отпуска полностью выплачивается за счет Фонда социального страхования, ваша организация только готовит документы. Для расчета пособия берется заработок за 2 предыдущих года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. если в отпуск вы идете в 2013 г., то заработок берется за 2011-2012 г.
Получить пособие можно как по основному месту работы, так и по совместительству, т.е. врач вам может выписать несколько больничных листов, если на момент начала отпуска вы трудитесь у нескольких работодателей. В отличие от пособия по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получить только по одному месту работы.
Посмотрите гл.4 ст.13 закона 255-ФЗ, там подробно описан порядок назначения и выплаты пособия.

да я ведь тоже умом понимаю, что не имея никакой другой работы, для меня эта является основной. Но! Видимо, смотря какой трудовой договор. У меня на руках второй экземпляр - договор на оказание услуг. Т.е я как бы предоставляю определённые услуги за некоторое количество часов. Оплата соответственно почасовая. Это получается не штатный сотрудник, у которого не зависимо сколько он проработает, задержится на работе или нет, уйдёт ли на больничный, он имеет оклад. Вот и получается оформлена как совместитель. Ну мне так сказали. Может здесь другое понятие применимо, но к сожалению не разбираюсь в этом.
А с прежнего места работы мне сразу выдали справку о ЗП. Так что она у меня есть. По сути мне нужно будет взять только больничный у гинеколога.
И ещё хотела спросить, всем этим занимается ведь отдел кадров, правильно?

Ой, ради бога, не надо в штат. Мне так проще гораздо. Я уже так "наелась" всего этого, начальство над головой.... Должна- обязана, да ещё за 3 копейки. А тут полная свобода действий. Захотела пришла, захотела не пришла сегодня. Всё зависит от меня. А главное никто не жужжит над ухом

Мне сказали, что взносы уплачиваются. Короче тайна покрытая мраком. Видимо придётся прийти в бухгалтерию и отдел кадров и стукнуть кулаком по столу, чтобы всё разъяснили