Осинка ^α

На сколько я в курсе, находясь в отпуске по уходу за ребенком вы не имеете право на ежегодный отпуск.
И время нахождение в нем не входит в стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ).
Но, если вы сейчас захотите выйти из отпуска по уходу за ребенком, то вам обязаны дать ежегодный оплачиваемы отпуск по первому требованию. Однако, в стаж, дающий право на отпуск, будет входить только время работы до нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
А вот в общий трудовой стаж все виды отпуска включаются.
Выходите из отпуска по уходу за ребенком, езжайте в отпуск, возвращайтесь и уходите опять в отпуск по уходу за ребенком.

Точно могу ответить, что отпуска по уходу за ребенком НЕ входят в стаж для получения права на ежегодный отпуск.
Рабочее место сохраняется, но ежегодные отпуска за этот период не начисляются. И собственно все остальные льготы, полагающиеся к очередному отпуску.

Выйти из отпуска, потом съездить в отпуск, потом снова уйти. Вроде так нельзя. Если уж вышла, то вышла. Но с такой ситуацией я не сталкивалась. И тут не могу ничего верного сказать.

Полный не дадут, но если работать с апреля,то за полгода будет положен.

Девочки, подскажите , пожалуйста, как мне быть. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я узнаю, что моя фирма продана вместе со мной, (т.е. понятно что она продана ликвидаторам) и что пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я получать не буду. Если не нравится, могу подавать в суд. Подавать в суд на бомжа какого нибудь, нет смысла. Что мне делать для того, чтоб получить это пособие, как неработающей, я даже не знаю, смогу ли получить от них какие либо справки. (Владельца фирмы не страшит ничего, т.к. он официально никакого отношения ни к чему не имеет.)

[quote="Лукреция Борджиа"]Девочки, подскажите , пожалуйста, как мне быть. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я узнаю, что моя фирма продана вместе со мной, (т.е. понятно что она продана ликвидаторам) и что пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я получать не буду. Если не нравится, могу подавать в суд. Подавать в суд на бомжа какого нибудь, нет смысла. Что мне делать для того, чтоб получить это пособие, как неработающей, я даже не знаю, смогу ли получить от них какие либо справки. (Владельца фирмы не страшит ничего, т.к. он официально никакого отношения ни к чему не имеет.)[/quote]
С чего вы взяли что не будете получать пособия? Их вообще-то не работоджатель платит, а соцстрах.

Подождите! Вот скоро пенсии увеличат на 11%. Знаете что дальше? Правильно, как обычно, повышение цен.
Пикетирующие еще забыли про ЧМ по футболу в 2018. Наверное, с 14 по 18гг. еще урежут пособия.

По одной из ссылок говорится:
[quote]С 1 января 2011 года размер декретных пособий будет исчисляться исходя из среднего заработка женщины за два календарных года, а не за один, как было до сих пор[/quote]
Это выгодно тем, кто в первый из этих двух лет зарабатывал существенно больше, чем во второй. Так?
[quote]Мы говорили о том, что изменение старой системы очень сильно бьет по карманам молодых матерей, в частности, студенток,[/quote] все так, вероятно, когда первого ребенка рожает женщина, имеющая хоть какой-то трудовой стаж и как правило законченное образование - это не так уж и плохо. Есть даже вероятность, что при таком раскладе у женщин будет больше шансов на рынке труда, ведь поработав после ВУЗа хотя бы пару лет, женщина гипотетически будет больше цениться как работник.
Может не поняла каких-то подковерных вероятностей, если можно - просветите.